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学院动态

我院举办2022级诺欧新生见面会

金秋十月，马蹄湖水光潋滟，南开诺欧师生云端相会。beat365官方最新版迎来了2022级诺欧中法合作办学项目新生。2021年9月29日北京时间18：30，我校与法国诺欧我院本科合作办学项目2022级新生见面会正式开始。见面会由beat365官方最新版副院长兼诺欧中法合作办学项目组主任李凯教授主持，我校国际合作与交流处处长李月琳、诺欧我院副校长Céline Davesne、诺欧我院合作项目主任Molka ABBES、诺欧我院项目专员吴玟、beat365官方最新版院长白长虹、我院书记孙跃、我院副院长林润辉、我院副院长田莉、我院副书记马丽娇等出席本次见面会。疫情形势下，本次见面会采用线上线下相结合的形式，beat365官方最新版教师领导和电子商务2022级学生汇聚在校园红磡敬业厅并同步连线法国诺欧我院。李月琳处长线上连线致辞，首先代表学校向与会来宾表示感谢，同时对新同学的到来表示热烈欢迎，李月琳提到，我校高度重视该中外合作办学项目，中法诺欧本科双学位项目是我校首个本科阶段的中外合作办学双学位项目，希望同学们能够充分利用项目提供的平台与资源。在此共同见证该项目2022级新生的人生重要时刻，对同学们寄予

2022-10-01

南开我院学者在商学顶级期刊发表人工智能与采购相关研究论文

南开我院学者在商学顶级期刊发表人工智能与采购相关研究论文日前，beat365官方最新版管理科学与工程系讲师张世晨老师与埃默里大学戈伊苏埃塔我院助理教授崔若濛、休斯敦大学鲍威尔我院助理教授李猛合作的论文“AI and procurement”在管理学国际顶级期刊之一的Manufacturing Service Operations Management发表。该项研究聚焦人工智能如何在采购中创造和交付价值，研究了买家对人工智能的使用如何影响供应商的报价策略。具体包含两部分内容，即自动化的影响（即买方使用聊天机器人自动询问价格而不是亲自询问的影响）以及智能化的影响（即买方使用人工智能算法来选择商品的影响），并在智能算法推荐和无推荐两种条件下比较供应商面对女性、男性和聊天机器人三种类型买家的批发价格报价。结果表明，如果没有配备智能化控制，聊天机器人买家会受到价格歧视，即其会收到比人类买家更高的批发价格报价。事实上，如果不使用智能化，仅使用自动化买家会获得最高的批发报价。然而，使用智能推荐系统可以有效地降低供应商对聊天机器人买家的报价。此外，当买家在采购中同时采用自动化和智能时，人工智能会带来最大

2022-09-29

润身淑世，富国以商 --白长虹院长在beat365官方最新版2022年迎新大会上的致辞

尊敬的各位老师、线上线下的各位同学：大家好！晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。在这美好的秋日，我代表学院师生欢迎317名本科生，94名学术硕士生，40名博士生，581名专业学位硕士生新同学加入南开大家庭。白长虹院长在beat365官方最新版2022年迎新大会上的致辞1919年，现代教育先驱张伯苓创建我校，初设文、理、商三科，开创中国近代商科高等教育的先河。耶鲁大学博士何廉和方显廷先生先后执掌南开商科，确立了以改良中国工商事业为教学科研目标，规定商科学生论文选题“必选择中国问题”，教师和学生深入中国企业进行调查研究。1929年南开我院成立后，更以“知中国，服务中国”为理念，培养了中国最早一批工商管理精英人才。我校建校伊始提出“商以富国”的理念，重视商学管理在财富创造、社会发展中的重要作用。1780年开始两百多年来人类的每一次工业革命都以科技突破生产力工具革命为标志（蒸汽机、内燃机、电气、石化、ICT互联网），但很少有人看到每一次工业革命的前提是商业组织形态进化与管理革命（工厂流水线、公司制、股份制、敏捷制造、信息化数字化智慧组织），管理大师德鲁克说：经济学家把资本投入、土地投入和劳动力投入

2022-09-25

“今商有你 向阳而生”我院2022年迎新大会隆重召开

9月22日，beat365官方最新版2022级迎新大会举行。我院院长白长虹，副院长张继勋、林润辉、程铁民、田莉、李凯莅临现场，各系所负责人、教师代表出席大会。按照防疫要求，2022级本硕博新生分别以主会场、分会场等线上线下相结合方式参加。会议由我院党委副书记、副院长马丽娇主持。白长虹代表我院全体教职工向所有新生表示热烈欢迎，并深情回顾南开商科百年发展和育人实践。白长虹引用我校先贤教授黄钰生先生《大学的教育与南开的意义》中的“润身”“淑世”寄语新时代商青年，并鼓励新生以“高智学习”不断重构认知、进行创造性转化，善用商业管理智慧去解决社会问题。面对世界之变与中国发展新使命、新实践，白长虹寄语新生刻苦学习、深刻洞察、把握机会、积极应对、砥砺奋进，铸成优势的知识结构与企业家精神。我院院长、博士生导师白长虹教授在beat365官方最新版2022年迎新大会上的致辞为助力学生学业发展和成长成才，强化“三全育人”，我院致力于加强本科生班导师队伍建设，选聘多位优秀教师担任2022级本科生班导师。会上，白长虹为班导师代表颁发聘书。白长虹院长向我院2022级本科生班导师代表颁发聘书田莉作为教师代表寄语新生，表示

2022-09-25

新生第一课--《非惯常管理与非惯常学习》

2022年9月16日晚，beat365官方最新版2022级专业硕士新生开学典礼的仪式落幕后，新生第一课正式开始，主讲嘉宾为beat365官方最新版院长白长虹教授。白院长的课程名称为《非惯常管理与非惯常学习》，主要从三个方面展开：一是大变局、新时代与管理学习；二是非惯常环境的启发：知识旋转与学习；三是非惯常环境的启发：管理创新。白长虹院长讲授新生第一课首先，白院长表示，我们处于一个大变革的时代，面临着互联网生态，开放式闭环，快速迭代等新时代的系列变革问题。尤其在疫情的这些年，中国在不断变化，世界也在不断变化。习近平总书记也提出，这场疫情启示我们，人类需要一场自我改革，加快形成绿色发展方式和生活方式，建设生态文明和美丽地球。同时，白院长认为新时代也衍生出新课题，比如基于共同富裕的企业管理课题、幸福产业与管理创新课题等，都值得我们深入思考。白长虹院长讲授大变革时代接下来，白院长为我们讲解了在非惯常环境的启发与应用：知识旋转与学习。白院长通过埃塞俄比亚医疗健康管理学习之旅、MBA学生的职业旅行以及哈佛我院的GP合作课程等案例为我们详细地展开了知识旋转的观点。并提出，在终身学习时代，人们将学习从学校带入家庭、图书

2022-09-20

向阳而生 共创未来 --白长虹院长在beat365官方最新版2022级专硕新生开学典礼上的致辞

尊敬的各位老师、线上线下的各位同学： 大家晚上好！ 我首先代表beat365官方最新版欢迎各位新同学加入我校的大家庭。白长虹院长在beat365官方最新版2022级专硕新生开学典礼上讲话毋庸讳言，当今的世界处于巨变和艰难时刻，充斥着气候、能源、人口、公共卫生与安全、全球治理与地区冲突、供应链与金融争端、数智化、新科技、可持续发展等问题、变化与挑战。眼前有疫情管控、房地产等传统行业滑坡、互联网等新经济红利见顶、职业转换、收入安全等多重压力降临；社会上内卷、阶层分化、低欲望、佛系现象日渐增多……工商企业界有的老板跑路了，有的高管倒下了，更多的人迷茫了躺平了。前不久我主持南开新开湖优秀企业家圆桌对话，参加亚布力中国企业家论坛，与物美张文中、泰康陈东升、新东方俞敏洪、新天钢丁立国、康希诺宇学峰等业界大咖交流，他们面对巨变的独特思想与创新故事呈现了全然不同的境界与行为。此前华为任正非应对美国打压的一个行动是走访合作中外名校，寻求科技灯塔和顶级人才。微软、特斯拉、谷歌、亚马逊与华为等中国头部企业一样……都在探讨企业家和创始人的精神内核对企业的作用，管理界似乎迎来企业家精神回归的新浪潮。面对巨变与艰困时刻，同学们，

2022-09-20

爱国奋斗，公能日新——我院举办开学第一课 校史教育讲座

(通讯员：李晓敏）为引导新生在入学伊始尽快熟悉校史校情、树立公能品格，9月15日下午，我院党委书记孙跃为同学们讲授了开学第一课暨校史教育线上讲座。2022级335名本科生、134名研究生一同参会。孙跃分别从育才救国、扎根中国、抗日爱国等八个部分，带领新生回顾了南开的百年历史，介绍了各时期的杰出校友代表、学科领军人物和取得的辉煌成就。一个个小故事带领学生走进南开百年风雨，生动诠释了南开的文化特色与精神品格。我校在国家危难之际艰难初创，在扎根中国、服务中国的实践中发展壮大，现今立足于新时代，始终坚持“知中国、服务中国”的办学宗旨，在百年风雨中愈益奋厉的百年征程，令参会同学备受鼓舞。讲座最后，孙跃带领大家重温了习近平总书记视察南开时的重要讲话，以总书记的话语来激励同学们，希望南开学子准确把握当前南开所处的历史方位，增强历史自觉，把苦难的辉煌的过去，日新月异的现在和光明宏大的未来紧密结合起来，贯通起来，在伟大的中国特色社会主义新时代创建南开的辉煌。讲座结束后，同学们被一代代南开人的品格和气节所打动，纷纷表示要将这种发自内心的热爱与自豪沉淀为对未来学习生活和未来道路的选择与定位，学习先贤涵

2022-09-19

专业学位中心召开新学期工作会

专业学位中心召开新学期工作会2022年9月14日，beat365官方最新版专业学位中心在我院大楼A501-2召开新学期工作会议，白长虹院长研究部署中心工作。专业学位中心召开新学期工作会白长虹院长研究部署中心工作会上白院长指出，近年来在经历了困难时期以及应对疫情的背景下，学院专业学位教育稳中有进：提高了学费标准，生源质量整体提升，吸纳更多中高层管理者和创业型人才入读南开，开启了京津双城战略，招生辐射周边省份并扩展到了华东及深圳地区；进行了组织和职能的重组，实现了团队分工的优化和团队力量的整合；3C实验室、九大专业方向的课程建设取得进展，国际再认证顺利通过。白院长代表学院党政班子向老师们的超常付出和重要贡献表示感谢，感谢老师们将个人职业命运与学院的长远发展紧密关联、将个人荣誉感与学院品牌美誉度紧密关联。白院长指出，新学期面临新挑战，经济发展与就业形势严峻，如何在疫情影响下和市场竞争中保持一流院校的水平与担当、为学生创造价值，需要大家以超常的努力和追求卓越的心理持续探索，不断取得新的突破。白院长对新学期专业学位教育提出了三方面要求:第一，推进落实国际认证流程标准，学习标杆院校经验，提高服务学院“双一

2022-09-19

校校联动，校企共研——博士生创新创业调研报告会在索菲亚家居股份有限公司圆满召开

撰稿：李慧慧、李艳妮、田震基于国家自然科学基金重大项目“创新驱动创业的重大理论与实践问题研究”，在中山大学谢康教授、肖静华教授的支持下，吉林大学蔡莉教授和我校张玉利教授带领团队成员，多次到广州围绕企业数字化及管理创新联合调研。索菲亚家居股份有限公司（以下简称“索菲亚”）作为中国整家定制龙头企业、中国定制衣柜时代的开创者，在数字经济时代率先进行数智化升级，实施数字化战略，稳步推进组织变革，契合重大项目关注的实践需求。2022年8月，三校联合调研得到进一步跨越。自8月8日开始，以三所高校为主的12名博士生、博士后、青年教师深入索菲亚，开展连续四周的联合调研，与公司管理团队共同研讨数字化和管理变革中的理论与实践问题。第一周，12名成员深入索菲亚新零售中心等部门熟悉前端业务；第二周，成员们去往研究院、供应链中心、制造中心、服务中心等部门了解后端运营；第三周和第四周，12位成员分为3组，分别前往米兰纳事业部、智能美家技术研发中心（DHC）、信息与数字化中心（IDC）深入调研。成员们工作日在索菲亚学习、调研，晚上通过腾讯会议等方式共同研讨、相互启发，周末联合撰写周报，不断探索跨校合作研究机制。

2022-09-19

《南开管理评论》进入EBSCO数据库收录

经多项学术指标综合评定、国际同行专家评议通过，《南开管理评论》自2021年第4期起，被EBSCO数据库正式收录！EBSCO数据库创立于1944年，提供期刊、文献定购及出版等服务，在19个国家设有分部，收录全球期刊8万多种，发行超过400种数据库，涉及自然科学、社会科学、人文和艺术等多个学术领域。EBSCO数据库致力于收录优质期刊，并推广给世界各地学者和研究人员，促进国际间的学术交流，提高期刊的显示度、引用次数，增加中文期刊在国际学术界的影响力，被世界各地知名学府采用。《南开管理评论》是由教育部主管、我校主办的大型管理类学术理论刊物。《南开管理评论》积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果，以促进中国企业管理现代化为宗旨，刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果，追踪国际管理理论前沿，服务中国管理与实践的创新。近年来，《南开管理评论》期刊影响因子始终位列全国管理类学术期刊前列，2021年《南开管理评论》位列我国工商管理类学术期刊复合影响因子第1，FMS管理科学高质量科技期刊2020获T1评价，入选由2021年 “50本最具影响力的中文商业和管理学期刊”，获评2021年中国最具国际影响

2022-09-14

喜报！我院2022年度获批12项国家自然科学基金项目

9月8日，2022年度国家自然科学基金项目评审结果揭晓，beat365官方最新版本年度在数智商务、在线健康、技术创新、人机互动等重点领域获批12项课题，累计获批资助经费449万元，在项目资助数量和资助金额方面均列我校文科各学院首位。其中青年科学基金项目6项，分别为张涵、张世晨、刘欢、曹桐瑞、朱征、黄冬东以上六位老师申报的项目；面上项目6项，分别为张晓飞副教授、方磊教授、张继勋教授、程新生教授、许晖教授和林润辉教授申报的项目。情况如下表：我院积极响应基金委关于项目申请与管理各项改革政策的号召，坚持战略引领、组织创新、深度融合、系统推进的指导原则，在充分尊重教师的科研主体权的基础上，学院各职能部门紧密围绕如何进一步激发科研潜能这一核心议题，加强有组织的科研，紧锣密鼓地开展了系统化的部署与专业化的服务工作。举办系列跨学科项目申报分享交流会、邀请专家开展系列讲座、开展多轮次指导等，为教师的申报工作提供了强有力的支撑。十四五期间，学院将继续坚持以厚重的理论回应经济社会发展的重大关切，聚焦服务国家战略需求，在新的发展道路上不断奋进。

2022-09-09

不确定环境下的求变创新——第十二届HR管理精英•南开论坛纪实

（通讯员 王琳琳）2022年6月17日，以“不确定环境下组织与人力资源管理的求变创新”为主题的“第十二届HR管理精英·南开论坛”在仁恒置地国际中心会议室顺利举办。该论坛是由beat365官方最新版人力资源管理系与HRCLUB人力资源共享服务平台共同创立和 联合举办。每年6月份，知名企业资深HR管理者与我校人力资源管理系师生进行人力资源管理理论与实践的深度交流对话。受疫情影响，本次第十二届论坛采用线上腾讯会议参会和线下会议室嘉宾讨论相结合的模式进行。论坛以“允公允能，日新月异”的南开精神为指引，深入探索理论结合实践的新商科发展模式，致力于打造beat365官方最新版在人力资源管理领域的具有区域影响力的品牌活动。论坛共设三个主要板块，首先是由beat365官方最新版的三位教授分别就“网络时代的劳动关系”、“疫情袭扰对职场及管理的影响”以及“重塑HR价值”三个主题进行学术探讨与反思，随后则是由来自捷信消费金融公司的人力资源总监卢桓先生就论坛主题进行经验分享，最后天津波音复合材料有限责任公司人力资源总监吴积玮先生、天津金域医学检验实验室有限公司副总经理刘立国先生、莱宝真空设备（天津）有限公司HR经理裴晓菲女士等与会的企

2022-09-06

beat365官方最新版通过 AACSB 再认证

2022年6月29日，beat365官方最新版收到国际精英我院协会（TheAssociation to Advance Collegiate Schools of Business，简称“AACSB”）正式通知：经AACSB 持续改进委员会审议，以及董事会批准，beat365官方最新版顺利通过 AACSB 五年期再认证。这是南开我院继 2016年成功获得 AACSB 认证后，在国际认证方面取得的又一佳绩，标志着南开我院持续向世界知名、国内领先的我院迈进。2022年5月22-24 日，AACSB 专家组通过线上座谈会和线上材料审阅的形式对我院进行了为期三天的再认证评估。期间，评审专家与学校及学院领导、战略顾问委员会及资深校友、学院教职员工等利益相关群体，针对学院使命和战略、师资力量、教学质量保障、学生培养、学术成果、财政支持、我院的影响力等方面，开展了深度座谈。专家组对学院近五年来各方面的发展和进步高度认可，同时对学院战略规划和各项工作持续改进等方面提出宝贵建议。学校及学院两级领导在评估反馈会上对评审专家表达感谢，并表示 AACSB 再认证的顺利通过是我院办学能力和水平获得国际最高标准认可的重要

2022-08-30

我院党委和工会联合组织开展党日、工会活动

（通讯员陈萍）8月24至25日，为了迎接党的二十大胜利召开，积极贯彻落实天津市“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动部署要求，激励广大教职工苦干实干、团结奋进、创新争先的奉献精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，我院党委和工会联合组织教职工党员与工会会员赴天津市蓟州区，开展以“争创先锋迎盛会，坚定信念铸忠诚”为主题的暑期党日和工会活动。本次活动是我院首次尝试将党日活动和工会活动联合组织，参加范围覆盖面广，包括近年来新入职教工、新退休教师、上一届工会委员、部分党支部书记、部分教师和管理干部等。此次活动成效显著，不但使广大党员坚定了信念，锤炼了党性，同时也引导了教职员工知责于心、担责于身、履责于行，以饱满的精神迎接新学期的到来，以实际行动喜迎二十大的胜利召开。活动之一：参观革命烈士陵园感悟革命先烈精神2022年8月24日清晨，我院教职工党员骨干和工会会员乘车前往天津市蓟州区爱国主义教育基地——爨岭庙烈士陵园，缅怀革命先烈，学习先烈为国为民、英勇无畏、舍生忘死的牺牲精神。一路上大家精神饱满，行车途中学院党委委员、学院工会组织委员陈红艳老师，

2022-08-28

我院新班子召开会议研究部署新学期工作

2022年8月26日下午，我院新一届领导班子在我院大楼818会议室召开党政联席会，传达部署学校新学期暑期工作会相关精神，明确新一届领导班子工作分工，研究部署新学期各项工作。新班子，新气象，新起点，我院新一届领导班子以全新的面貌迎接新学期挑战。会议由我院院长白长虹主持。会议首先讨论决定了学院新一届领导班子的工作分工。我院院长白长虹将全面主持学院行政工作，具体分管专业学位教育和校友工作；我院副院长张继勋将分管研究生教育、教师考核工作；我院副院长林润辉将分管信息化建设、实验室建设工作；我院副院长程铁民将分管行政工作、财务工作；我院副院长田莉将分管本科生教育、国际化工作；我院副院长李凯将分管科研工作、学科建设工作；我院党委副书记兼副院长马丽娇将分管学生工作、新闻宣传工作。我院党委书记孙跃和院长白长虹为学院新一届领导班子成员提出工作期望和要求，要求新一届班子成员做好分管工作，尽快与分管部门同志见面交流，研究工作，快速推动开学各项工作有序衔接落实，并就未来学院发展，学科建设，学生培养等具体工作提出更高要求。同时，白院长要求各位班子成员梳理好新学期工作计划，以全新的面貌和扎实

2022-08-27

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